Dalam beberapa kepanitiaan yang saya jalani, saya merasa bahwa beberapa kepanitiaan tersebut amatlah jauh dari kata baik. Terkadang saya merasa para panitia tersebut tidak terbuka, dan cenderung bekerja sendiri-sendiri, jadi ada banyak saat dimana hanya beberapa orang (dari suatu sie/seksi) dalam kepanitiaan tersebut yang mengetahui perkembangannya. Jadi intinya, ada kepanitiaan yang bersifat tidak transparan pada sesama anggotanya. Padahal, alangkah baiknya jika para anggota mengetahui perkembangan tersebut, sehingga mereka bisa menilai serta mengkritik (ke arah positif) hal yang ada, jadi yang mengetahui perkembangan yang ada hanya orang yang itu-itu saja. Well, kalau untuk urusan acara di lapangan sih, kalau hari H masih lama, amatlah wajar apa bila anggota yang lain tidak mengetahui apa-apa.
Lalu, ada kalanya saya merasa kurangnya komunikasi yang ada antar pihak dalam organisasi kepanitiaan. Hal ini sangatlah vital. Hal yang sangat mungkin terjadi bila kurangnya komunikasi antar anggota adalah adanya anggota yang merasa tidak diperhatikan. Apabila itu terjadi, besar kemungkinan mereka ngambek dan menjadi tidak maksimal dalam bekerja, dan membahayakan misi serta visi yang diusung oleh kepanitiaan tersebut.
Bagaimana bila hal-hal di atas terjadi? Sebagai anggota yang baik, sudah seharusnya kita tetap bersikap profesional, meskipun sampai sakit hati sekali pun. Setelah tujuan panitia tercapai, bolehlah kita bersifat ngambek atau menolak untuk ikut kepanitiaan yang mirip di kemudian hari.
Be Profesional, and Keep in touch!Jadi, hal yang baik pada setiap kepanitiaan adalah seringnya komunikasi, biasa dalam bentuk rapat gabungan antar seksi. Dan bersikap pro dalam menjalani kepanitiaan tersebut untuk meraih hasil maksimal. Sejauh ini, kepanitiaan terbaik yang saya ikuti, dan masih berjalan adalah kepanitian CrEO. I love you all!
No comments:
Post a Comment